AGRICOM, PEKANBARU - Sebanyak 22 calon karyawan pimpinan resmi bergabung untuk memperkuat jajaran manajemen PTPN IV Regional III. Mereka berasal dari berbagai jalur, mulai dari hasil Rekrutmen Bersama BUMN (RBB), program talent scouting perguruan tinggi perkebunan, hingga rekrutmen internal perusahaan.
Dari jumlah tersebut, tujuh orang telah menerima Surat Keputusan (SK) transfer definitif yang diserahkan langsung oleh Region Head PTPN IV Regional III, Ahmad Gusmar Harahap, didampingi SEVP Business Support, Bambang Budi Santoso, serta Kabag SDM-SM, Jarwa Rahmanta, di Ruang Hang Tuah, Kantor Regional PTPN IV Regional III, Pekanbaru, Riau, Selasa (5/8).
BACA JUGA:
- PTPN IV Regional II Perkuat Sinergi dengan Kodam XIV/Hasanuddin Dukung Ketahanan Pangan Nasional
- Kunjungi Puslitkoka Jember, BPDP Dorong Pengembangan Komoditas Kakao Melalui Dana Perkebunan
Sementara itu, 15 calon lainnya akan menjalani tahap penugasan proyek setelah menyelesaikan program orientasi lapangan di berbagai unit Regional di bawah Sub Holding PTPN IV PalmCo.
Dalam berbagai hal, Ahmad Gusmar Harahap menegaskan bahwa PTPN IV Regional III diketahui memiliki budaya kerja unggul yang telah terbentuk sejak lama. Ia mengajak para pemimpin baru untuk berperan aktif memperkuat transformasi yang telah menjalankan perusahaan selama lebih dari lima tahun terakhir.
“Budaya AKHLAK menjadi fondasi utama di sini. Selain itu, tiga prinsip yang selalu kami pegang — validitas data, integritas, dan ketaatan pada SOP — adalah kunci untuk terus berkembang,” ujar Gusmar.
Ia mengingatkan bahwa mempertahankan pencapaian lebih sulit dibandingkan sekadar mengejar ketertinggalan. Oleh karena itu, para pemimpin muda diminta untuk memimpin dengan amanah, taat aturan, dan menjaga perilaku positif.
"Jadilah pemimpin yang sesuai dengan budaya kerja unggul. Kalian adalah generasi yang beruntung ditempatkan di sini. Suatu saat, kalianlah yang akan meneruskan kepemimpinan estafet," tutupnya. (A3)
